为培养年轻骨干力量，打造集团后备梯队，腾博会集团开展了第三期成长训练营项目。5月上旬先后完成了成长训练营培养方案设计、学员选拔、外聘讲师确定等工作，开营仪式于5月24日-25日顺利进行。本次培训为期2天，采用内训和外训相结合的方式，为各位学员提供了非常丰富的学习内容。

　　首先邀请了集团总裁张宗国先生为大家做开营讲话。宗国向大家介绍了腾博会的发展历程及未来发展战略，强调了成长训练营是基于腾博会的战略思考而设立的，参训学员皆是腾博会未来发展的核心力量。最后对大家提出期望，希望大家继续学习，努力奋斗，做一个合格的腾博会人，为实现“腾博会梦”贡献自己的力量。

　　除此之外，第一天培训还安排了团队建设、企业文化培训、成长训练营培养方案解读等内容。通过培训和交流，学员之间加深了了解，明白了培养方案的设计理念和培养计划，也加深了对企业文化的了解和认同。

　　培训的第二天，集团邀请了著名的管理实战专家任文建老师为学员讲授《高效能人士的七个习惯》。任老师首先从大家常见的问题导入，介绍了七个习惯对大家工作和生活的重要意义。随后任老师逐一为大家介绍了每个习惯的内涵，并利用小组讨论和案例分享等方式，让大家真正了解七个习惯的价值以及养成这些习惯的方法。

　　为了提高本次培训的效果，集团为每位学员购买了《高效能人士的七个习惯》的书籍，让大家通过阅读书籍加深对培训内容的理解，后期会组织大家进行读书分享。除此之外，还要求每位学员做一项行为改善。学员每人提出一个亟需改善的行为，利用所学知识制定改善计划，定期检视，真正做到学以致用。

　　本次开营培训是成长训练营三期学员的第一次活动，大家正式成为成长训练营大家庭中的一员。通过此次培训和交流，希望每一位学员都能了解公司的发展战略，认同并践行腾博会文化，养成良好的职业习惯，成为一名高效能的优秀员工。也希望在未来两年的学习生涯中，各位学员能牢记成长训练营使命，认真学习，努力工作，实现自己的职业目标。