2021年7月1日，随着来自全国各地的销售精英及2021届应届毕业生共50余人，陆续到达腾博会集团平度基地培训教室，腾博会集团为期5天的新员工入职培训顺利拉开帷幕。

　　培训概况

　　GBW

　　新员工入职培训是腾博会集团人才培养发展体系“育英计划”的重要组成部分，是帮助新员工快速了解企业、融入企业的桥梁。

　　鉴于本次入职培训学员的人员构成和岗位类别，人力资源服务中心对部分课程内容进行了微调和完善，使主题更明确，针对性更强，更易于理解。

　　培训首先从人力资源服务中心潘方玉先生的腾博会集团概况介绍、人力资源体系及制度宣贯开始。就腾博会集团的发展历程、人才培养发展体系、相关政策、制度进行了简洁、概况的阐述，使学员有了一个清晰的了解。

　　当天下午，腾博会集团总裁张宗国先生为大家带来了精彩的分享。首先通过一段小视频告诉大家，未来扑面而来，在这个不断变化的世界，企业和个人都需要跟上时代的潮流。随后，结合自己创办企业的经历，详细介绍了自己对企业和事业的理解。最后寄语新员工：希望大家能够“活在当下、珍惜拥有、干好眼前”，并能够“不断学习，继续奋斗，努力工作”， 选择自己热爱的事情，持之以恒，一辈子争取做好一件事情，惟有坚持，方可成功。

　　文化是企业的根本和灵魂，是企业及员工发展的自驱动力和方向。7月2日，人力资源服务中心顾金丰先生为大家带来了《腾博会企业文化介绍》培训课程。他首先介绍了企业文化的概念，随后系统介绍了腾博会集团的使命、愿景、价值观及基本信条。通过集团自有案例对文化进行了阐述和宣贯。

　　下午，顾金丰先生通过“世界咖啡”的会议形式组织大家对集团价值观展开讨论，让大家在讨论和碰撞中真正理解企业文化背后的含义。

　　腾博会集团轮值执行总裁周强先生从行业环境、客户特点及腾博会集团营销体系方面为学员进行了分享，进一步明确了微生物行业的广阔前景和腾博会事业的大有可为。

　　腾博会集团副总裁王金龙先生为学员进行了集团技术体系的介绍，从基础研发、应用研发、生产研发三个方面进行了讲述，让大家切实感受了腾博会雄厚的研发实力和在微生物领域布局的广度和深度。

　　腾博会集团副总裁孙志刚先生为学员带来了工作心态的分享，从坚持、正向、打破工作边界、保持求知欲等方面与学员进行了交流，用自身成长发展经历阐述了“3年只是认识，5年才能融入，10年方觉合体”的心路历程。

　　通过5天的脱产培训，让新员工全面、系统的了解了腾博会的文化、事业领域、技术体系、生产体系、7S体系等，建立了自身及企业的发展充满信心，同时也为各位新员工开启腾博会生物新征程奠定了坚实基础。